DISC - geel

Het zonnige DISC geel staat voor enthousiasme, openhartig en energiek. Maar de gele gedragsstijl zegt nog veel meer dan dat. Wat houdt het nu precies in? En niet alleen zegt een hoge score iets, ook een lage score geeft weer waar iemands voorkeuren in gedrag naar uitgaan. Om een compleet beeld te geven, gaan we dieper in op de verschillende kenmerken van deze kleur.

Om een beter beeld te krijgen van de DISC kleur geel, bespreken we de volgende onderwerpen:

1. Wat zegt het DISC geel?
2. Hoe komt geel gedrag op een ander over?
3. Welke kwaliteiten en valkuilen heeft hoog geel gedrag?
4. Tips voor communiceren met een hoge invloed gedragsstijl.
5. DISC geel op een goede en een slechte dag.
6. Wat zegt de lage I-stijl?

• Mensen met een gele gedragsstijl kenmerken zich door hun energieke en enthousiaste houding.
• Zij richten zich op kansen en zijn positief ingesteld.
• In het bedenken van oplossingen zijn zij creatief; zij kijken vooral naar mogelijkheden.
• Zij werken graag aan meerdere taken tegelijk en beginnen graag aan iets nieuws.
• Anderen zullen zij met hun charisma en optimisme proberen te overtuigen van hun mening en ideeën.

In het contact met anderen komen ze energiek en openhartig over. Zij maken vriendelijk oogcontact en hebben een relaxte houding. Hun intonatie is enthousiast en stimulerend en zij maken expressieve gebaren. Zij staan graag in het middelpunt van de belangstelling. Ook houden zij van humor en nemen zij snel anderen in vertrouwen. Zij richten zich vooral op gevoel en beslissingen worden meer subjectief genomen.

Andere woorden die bij de gele gedragsstijl passen, zijn: leuk, uitbundig, gezellig, motiverend, aanstekelijk en onderhoudend.

Valkuilen

Mensen met een gele gedragsstijl kunnen in hun enthousiasme impulsief worden. Omdat zij graag nieuwe plannen maken, kan de prioriteit soms meermaals veranderen. Ook kan het ervoor zorgen dat oude taken niet eerst worden afgerond voordat er nieuwe uitdagingen worden aangegaan. Timemanagement is dan ook een uitdaging voor de gele kleur. Daarnaast kunnen zij anderen te snel vertrouwen en worden beslissingen subjectief genomen. Onder druk kunnen zij chaotisch en emotioneel worden.

De grootste angst

De hoge gele gedragsstijl wil graag aardig gevonden worden. Hun grootste angst is dan ook afwijzing van anderen. Om niet buiten de groep te vallen, zullen zij zich vriendelijk en enthousiast opstellen om snel vriendschappen te sluiten.

Communiceren met de verschillende stijlen, hoe doe je dat het meest effectief? Elke kleur heeft hierin andere behoeftes. Waar liggen deze behoeftes van iemand met een gele gedragsstijl en op welke wijze zorg je ervoor dat het gesprek zo soepel mogelijk verloopt? Hier volgen een aantal tips:

• Zorg voor een gezellige en vriendelijke sfeer.
• Toon interesse; stel veel vragen en luister actief.
• Laat blijken dat je de ander aardig vindt en treed in verbinding door ook wat van jezelf te laten zien.
• Richt je op kansen en mogelijkheden; kritiek of pessimisme werkt averechts.
• Vermijd teveel details en focus op de grote lijnen.
• Help de ander met het verkrijgen van overzicht en maak concrete vervolgafspraken

Vaak ligt de focus bij een hoge score terwijl een lage score ook veel informatie geeft. Wat zegt het als mensen een lage gele gedragsstijl hebben?

Bij een lage score op invloed, zal iemand zich meer observerend en terughoudend opstellen. Liever vestigen ze niet alle aandacht op zich en zij vinden het minder prettig om hun ideeën te ‘verkopen’. Om anderen te overtuigen zullen zij zich vooral richten op feiten en inhoudelijke kennis. In eerste instantie kijken zij meer de kat uit de boom en willen mensen eerst leren kennen voordat anderen in vertrouwen worden genomen. Zij geloven dan ook niet direct alles wat anderen beweren. Hierin kunnen ze wat argwanend en soms sceptisch zijn. Zij vinden het niet erg om anderen het podium te geven.