DISC kleurentest persoonlijkheid
De DISC kleurentest kent veel verschillende benamingen, zoals persoonlijkheidstest of de DISC test. Aan de hand van deze test worden gedrag en communicatievoorkeuren in kaart gebracht. Het wordt gebruikt binnen ontwikkeltrajecten voor persoonlijke, team-, leiderschaps- en organisatieontwikkeling. Verder wordt het ook steeds vaker in combinatie met drijfveren gebruikt als assessmenttool voor recruitment.
De DISC kleuren persoonlijkheidstest kent vier verschillende gedragsstijlen. Deze worden aangeduid met met de vier herkenbare DISC kleuren rood, geel, groen en blauw. De eerste letters van de gedragsstijlen vormen samen het woord DISC.
- DISC rood staat voor de gedragsstijl Dominantie. Het vertelt jou in hoeverre iemand de neiging heeft om de omgeving te willen controleren of beheersen. Dit gedrag wordt ook wel vertaald naar het pittige rood.
- DISC geel staat voor de gedragsstijl Invloed en geeft aan in hoeverre iemand de neiging heeft om invloed op de omgeving uit te oefenen met verbale overtuigingskracht en enthousiasme. Het staat ook wel voor het zonnige geel.
- DISC groen staat voor de gedragsstijl Stabiliteit. Het geeft inzicht in hoeverre iemand ervan houdt om volgens vaste gedragspatronen te werken. Het aardse groen past hierbij.
- DISC blauw staat voor de gedragsstijl Conformisme. Het meet de mate waarin iemand behoefte heeft aan vaste regels, processen en procedures. Het staat voor het kristalheldere blauw.
DISClaimer
Iemand is meer dan alleen zijn of haar gedragsstijl. Het risico op een onterechte opmerking of onjuiste aanname ligt altijd op de loer. Er is geen sprake van goed/fout of beter/slechter. Het is een weerspiegeling van iemand zijn of haar eigen zelfbeeld en daarmee geen harde waarheid. We hebben een blog geschreven over de meest gestelde (onjuiste vraag) met betrekking tot DISC: “Welke kleur ben ik?”
Geïnteresseerd in onze DISC analyse?
De DISC kleurentest vertaalt zich naar een hoogwaardige DISC analyse.
✔️ Uitgebreide DISC rapportage
✔️ Toegankelijk en prettig leesbaar
✔️ Voorzien van eigen logo en huisstijl
✔️ Modern vormgegeven
✔️ Betaalbaar
De DISC kleurentest brengt jouw gekleurde persoonlijkheid in kaart
Ontwikkeling begint met (zelf)inzicht en bewustwording. Iedereen heeft de vier DISC gedragsstijlen in meer of mindere mate in zich. Inzicht en bewustwording hierin stellen je als professional in staat om ontwikkeltrajecten efficiënter en effectiever vormt te geven.
De test meet jouw basis- en responsstijl
Binnen de test worden er twee vormen van gedrag gemeten:
- De basisstijl komt tot uiting in een voor jou veilige omgeving, maar ook wanneer je onder stress staat. De basisstijl wordt onbewust geuit.
- In de responsstijl laat je gedrag zien waarvan jij denkt dat jouw omgeving dat van je vraagt, bijvoorbeeld in jouw werkomgeving. De responsstijl uit je bewust.
De uitkomsten van de DISC kleurentest vertalen zich naar een DISC profiel. Dit is een uitgebreide beschrijving van jouw hoge en lage gedragsstijlen. Het geeft inzicht in jouw gedrag en communicatiestijl. We besteden in dit profiel dus ook voldoende aandacht aan de lage stijlen. Deze zeggen namelijk minstens zoveel
Jung en Marston - de grondleggers van DISC
Het willen doorgronden en verklaren van gedrag, dateert al uit de verre oudheid. Zo wordt Hippocrates gezien als de grondlegger van de westerse geneeskunde. Hij hield zich bezig met het waarnemen van menselijk gedrag en onderscheidde hierin de vier temperamenten van gedrag. Deze vormden later een belangrijke basis voor nader onderzoek naar menselijk gedrag.
Jung en Marston hebben deze theorie verder uitgebreid naar het DISC kleurenmodel.
Veelgestelde vragen
Wij leveren de analyses aan HR-professionals, trainers, recruiters of andere professionals die zich bezighouden met de ontwikkeling van mensen en organisaties. Daarbij is het belangrijk dat klanten die met onze analyses werken gecertificeerd zijn.
HRM Profielen is opgericht in 2016, maar bezit meer dan 25 jaar ervaring en deskundigheid op het gebied van training en ontwikkeling. Vanuit de visie dat ontwikkeling voor iedereen mogelijk moet zijn, is HRM Profielen ontstaan.
Als je bij ons de certificeringstraining volgt, krijg je één gratis oefenprofiel. Hiermee kan je het geleerde in de praktijk toepassen. Daarna ga je inderdaad per afgenomen analyse betalen. Neem contact met ons op voor de tarieven.