DISC - groen

Het aardse DISC groen staat voor geduldig, zorgzaam en bescheiden. Maar de groene gedragsstijl zegt nog veel meer dan dat. Wat houdt het nu precies in? En niet alleen zegt een hoge score iets, ook een lage score geeft weer waar iemands voorkeuren in gedrag naar uitgaan. Om een compleet beeld te geven, gaan we dieper in op de verschillende kenmerken van deze kleur.

Om een beter beeld te  krijgen van de DISC kleur groen, bespreken we de volgende onderwerpen:

1. Wat zegt het DISC groen?
2. Hoe komt groen gedrag op een ander over?
3. Welke kwaliteiten en valkuilen heeft hoog groen gedrag?
4. Tips voor communiceren met hoge stabiele gedragsstijl.
5. DISC groen op een goede en een slechte dag.
6. Wat zegt de lage S-stijl?

• Mensen met een groene gedragsstijl komen zorgzaam, geduldig en bescheiden over.
• Zij hebben een lager maar constant werktempo en zullen ervoor zorgen dat werk ook echt afgerond wordt.
• Zij hebben oog voor de medemens en stellen zich belangstellend naar anderen op.
• Zij zijn in het werk goed voorbereid en hebben een groot loyaliteitsgevoel.
• Liever werken ze samen aan taken dan alleen en daarbij vinden ze een hechte relaties belangrijk.

In het contact met anderen komen zij zachtaardig en geduldig over. Zij maken vriendelijk oogcontact, hebben een ontspannen houding en zijn bescheiden in hun gebaren. In hun intonatie zijn zij warm en kalm. Daarbij zijn zij gelijkmatig gestemd, betrokken en begripvol.

Woorden die passen bij de groene gedragsstijl zijn: zorgzaam, luisterend, beleefd, respectvol en betrouwbaar.

Valkuilen

Mensen met een hoge groene gedragsstijl houden van een stabiele omgeving en hebben behoefte aan een bepaalde mate van voorspelbaarheid. Zij kunnen het dan ook lastig vinden om met veranderingen om te gaan. Onder druk kunnen ze besluiteloos en zwijgzaam worden. Vooral als zij zich voor het blok gezet voelen, kunnen zij koppig of passief worden.

Grootste angst

De hoge groene stijl wil graag een veilige omgeving. Hun grootste angst is dan ook een onvoorspelbare situatie waarin zij zich snel moeten aanpassen.

Elke stijl heeft zijn eigen voorkeuren als het gaat om communicatie. Hoe communiceer je het meest effectief met de groene gedragsstijl? Waar liggen de behoeften en op welke manier zorg je ervoor dat het gesprek met iemand die hoog scoort op groen, soepel verloopt. Hieronder lees je een aantal tips:

• Kom niet gelijk ter zake en start met een persoonlijke vraag.
• Creëer een ontspannen sfeer.
• Communiceer rustig en gelijkmatig; vermijd een te directe en confronterende aanpak.
• Toon oprechte interesse in de ander.
• Bereid de ander voor; neem degene mee in wat er gaat gebeuren.
• Geef de ander tijd om na te denken.

Vaak wordt er alleen gesproken over een hoge score op een bepaalde stijl maar een lage score geeft net zo goed de nodige informatie. Wat zegt het als mensen een lage groene gedragsstijl hebben?

Bij een lage score op stabiliteit wordt er flexibel met verandering omgegaan. Zij hanteren een hoog tempo, functioneren onafhankelijk en zullen eerder geneigd zijn om hun eigen plan te trekken. Het liefst zijn zij met meerdere dingen tegelijk bezig. Zij zijn bereid zich aan te passen aan veranderingen en zijn zich meer bewust van deadlines. Ook kunnen zij wat chaotisch overkomen. Teveel routinewerk gaat ze op den duur vervelen. Liever werken zij in een dynamische omgeving met veel afwisseling en vernieuwing.