Combineren kun je leren, en dat geldt zeker voor DISC en drijfveren. Waar DISC zichtbaar maakt hoe iemand zich gedraagt, geeft een drijfverenanalyse inzicht in wat iemand motiveert. Door deze twee perspectieven te combineren, ontstaat een rijker en genuanceerder beeld van gedrag, motivatie en samenwerking. In deze blog duiken we in de combinatie tussen DISC en de drijfveer autonomie. Wat betekent autonomie precies? En hoe uit zich dat bij verschillende gedragsstijlen?
De autonome drijfveer
De drijfveer autonomie: wat betekent het? De drijfveer autonomie gaat over de innerlijke motivatie om zelf te kiezen. Om richting te geven aan je werk en leven op basis van je eigen overtuigingen, waarden en ideeën. Vrijheid, onafhankelijkheid en het vermogen om zelf te bepalen: dát is wat mensen met een hoge autonome drijfveer energie geeft.
Ze willen ruimte voelen om hun eigen plan te trekken, initiatief te nemen en hun unieke identiteit tot uiting te brengen. Werken in een omgeving met veel regels, hiërarchie of externe sturing kost energie. Liever kiezen ze hun eigen pad – op hun manier en in hun tempo.
Gedragsuitingen per DISC-stijl Hoe mensen hun behoefte aan autonomie uiten, verschilt per gedragsstijl. Hieronder lees je hoe deze combinatie eruit kan zien bij de vier DISC-stijlen:
De rode gedragsstijl (dominantie) gecombineerd met autonomie
De combinatie van rood gedrag en een hoge autonome drijfveer versterkt de behoefte aan controle, richting en regie. Deze mensen willen zélf bepalen wat er gebeurt – en hóe. Ze zijn resultaatgericht, zeggen helder waar het op staat en hebben weinig geduld voor inmenging of stroperigheid. Externe regels of bemoeienis ervaren ze als beperking van hun ruimte.
De gele gedragsstijl (invloed) in combinatie met autonomie
Autonomie bij gele stijlen zie je in expressief, positief en inspirerend gedrag. Ze willen vrij kunnen denken, bewegen en communiceren. Hun energie komt tot leven wanneer ze zich kunnen uitspreken, ruimte ervaren voor creativiteit en anderen kunnen meenemen in hun verhaal. Te veel structuur of sturing dempt hun motivatie.
De groene gedragsstijl (stabiliteit) in combinatie met autonomie
S-stijlen zoeken een combinatie van rust, voorspelbaarheid én zelfstandigheid. Ze willen harmonie, maar zeker niet afhankelijk zijn. Deze combinatie zie je vaak terug in bedachtzaam, loyaal en zelfstandig gedrag. Ze gaan hun eigen weg, op hun eigen tempo – meestal zonder daar veel woorden aan vuil te maken. Plotselinge druk of bemoeienis wordt als storend ervaren.
De blauwe gedragsstijl (conformisme) in combinatie met autonomie
Autonomie bij blauwe stijlen uit zich vooral in de behoefte aan denkruimte en inhoudelijke onafhankelijkheid. Ze willen zélf kunnen analyseren, conclusies trekken en tot doordachte keuzes komen. Hun motivatie groeit in een omgeving waar ze zelfstandig kunnen werken binnen heldere kaders. Externe druk of onlogica roept weerstand op.
Belangrijk om te weten
Belangrijk om te weten: de combinatie van gedragsstijl en drijfveer is geen optelsom. Het gaat om de dynamiek ertussen. Bij iemand met veel rood en een hoge autonome drijfveer kan dit tot uiting komen in daadkrachtige, soms confronterende communicatie. Bij iemand met veel groen en eenzelfde drijfveer kan het zich juist stil en vasthoudend uiten. Beide zijn ‘autonoom’, maar de uitingsvorm verschilt.
Meer weten?
Wil je meer weten over hoe je DISC en drijfveren kunt combineren? Of wil je zelf leren hoe je deze inzichten inzet in coaching, teamontwikkeling of werving? Kijk dan op hrmprofielen.nl voor onze certificerings- en verdiepingstrainingen.
