DISC trainer of coach worden?
Wil je DISC trainer of coach worden? En zoek je een hulpmiddel om te werken aan communicatie, samenwerking of teamontwikkeling in je trainingen en coaching? Dan is werken met een DISC analyse iets voor jou. De DISC gedragsanalyse, ook wel de DISC kleurentest genoemd, is een eenvoudige tool die je voor veel verschillende mensen kunt gebruiken. Tijdens onze certificering leer je alles over DISC, en hoe je onze analyses kunt toepassen.
Een korte toelichting op DISC
De DISC gedragsanalyse brengt de voorkeursstijlen van een deelnemer in kaart. DISC staat voor de vier verschillende gedragsstijlen en wordt ook wel het DISC model genoemd. DISC is opgebouwd uit twee assen waarbinnen de vier verschillende DISC kleuren worden onderscheiden.
De letters van DISC staan voor het volgende:
- D staat voor Dominantie, ook wel het pittige rood genoemd;
- I staat voor Invloed, ook wel het zonnige geel genoemd;
- S staat voor Stabiliteit, ook wel het aardse groen genoemd;
- C staat voor Conformisme, ook wel het ijs blauw genoemd.
DISC is géén test
Soms wordt er gesproken over de DISC test. Dit suggereert echter dat iemand hiervoor kan slagen of falen. Daarom spreken wij liever over een analyse. Iedereen heeft namelijk elke gedragsstijl in meer of mindere mate in zich. Niets is goed of fout. Wel kan bepaald gedrag in de ene situatie effectiever zijn dan in een andere situatie. Door inzicht te krijgen in gedrag kan je sterke kanten uitbouwen en aandachtspunten ontwikkelen.
Het is daarom zaak dat je als professional de theorie goed leert te beheersen. Een DISC certificering leent zich hier perfect voor.
20+ Jaar DISC specialist
100.000+ Analyses uitgezet
500+ Tevreden klanten
Word een erkend expert met onze certificering
500+ professionals gingen je voor
Zie je al die blije gezichten? Dat zijn een paar van onze klanten die bij ons zijn gecertificeerd!
Een certificering stelt je in staat om als professional om goed met onze analyses te werken. Als organisatie besteden we veel aandacht aan de (door)ontwikkeling van onze DISC en drijfveren rapportages en vinden het dan ook erg belangrijk dat deze op een correcte manier geïnterpreteerd en toegepast worden.
Waarom als DISC trainer aan de slag met onze analyses?
De DISC gedragsanalyse geeft inzicht en zorgt voor bewustwording bij deelnemers. Vanuit daar kunnen mensen zich verder ontwikkelen. De rapporten zijn prettig leesbaar en 97% van de deelnemers herkent zich erin. Op deze manier kan je als DISC trainer, coach, professional of manager de deelnemers iets extra’s meegeven.
Daarnaast kan je als professional, wanneer je DISC analyses bij HRM Profielen uitzet, deze laten samenvoegen tot één teamanalyse DISC. Bekijk hier een voorbeeld van een teamrapport.
Ben je benieuwd hoe de DISC analyse van HRM Profielen eruit ziet?
