DISC Analyse
DISC is een gedragsanalyse model dat wordt gebruikt om eigen communicatie- en samenwerkingsstijlen en die van anderen te begrijpen. Het model maakt onderscheid tussen vier verschillende stijlen: dominant, invloed, stabiliteit en conformisme. Door je eigen voorkeursstijl en die van anderen te begrijpen, kun je beter communiceren en samenwerken met anderen.
DISC wordt vaak gebruikt binnen bedrijven, teams en coaching. Het is een waardevol hulpmiddel om jezelf, je team en je leiderschapskwaliteiten te ontwikkelen en je sociale vaardigheden te verbeteren.
Wat is een DISC Analyse?
Een DISC analyse, ook wel DISC kleurentest genoemd, helpt je om te begrijpen hoe mensen zich gedragen. Met de juiste interpretatie en uitleg kun je de communicatie verbeteren, relaties versterken en meer persoonlijk inzicht krijgen.
DISC analyses bij HRM Profielen
Onze analyses worden dagelijks toegepast in diverse sectoren. De brede inzetbaarheid en bewezen effectiviteit tonen de hoge kwaliteit van onze assessments aan.
Waar staan de letters voor in DISC?
Door de twee assen te combineren, ontstaan de vier kwadranten van gedrag. De verschillende kwadranten worden met de letters DISC aangeduid. Elke letter heeft zijn eigen kleur en betekent het volgende:
- De letter D staat voor Dominantie
- De letter I staat voor Invloed
- De letter S staat voor Stabiliteit
- De letter C staat voor Conformisme
Er wordt onderscheid gemaakt tussen verschillende begrippen welke nog wel eens door elkaar heen gebruikt worden.
- Het DISC model gaat over de theorie achter DISC. Hoe is het ontstaan en wat kan je er uit leren?
- De DISC kleurentest is het instrument waarbinnen de vraagstelling plaatsvindt.
- Het DISC profiel is de rapportage welke op basis van de gegeven antwoorden tot stand komt.
DISC en gedrag: wat moet je weten?
Gedrag is de manier waarop iemand met zijn omgeving communiceert, zowel met woorden als zonder woorden. Iedereen is anders en gedraagt zich op een unieke manier. Het DISC-model helpt om de verschillende manieren van gedrag beter te begrijpen.
DISC helpt je om:
- beter te communiceren met anderen, zoals klanten en collega’s
- beter in te spelen op het gedrag van de ander, waardoor gesprekken fijner en effectiever worden
- meer begrip te krijgen voor mensen die anders zijn dan jij
- conflicten te voorkomen of op te lossen.
Maak gratis jouw account aan
Wist je dat je bij HRM Profielen eenvoudig je eigen account kunt aanmaken? Hierdoor kan je direct analyses uit te zetten. Je hebt meteen toegang tot al onze handige functies. Benieuwd hoe ons systeem werkt? Bekijk dan deze pagina.
